INFORMACIÓN IMPORTANTE SOBRE COOKIES

La Sede Electrónica utiliza cookies propias y de terceros para recopilar información que ayuda a optimizar su visita. Las cookies no se utilizan para recoger información de carácter personal. Usted puede permitir su uso o rechazarlo, también puede cambiar su configuración siempre que lo desee. Dispone de más información en nuestra Política de Cookies.

Sede electrónica del Gobierno de Canarias

Sede electrónica del Gobierno de Canarias

Subvenciones que se regulan mediente el Acuerdo Marco de colaboración entre el SCE y la FECAM para el desarrollo de tareas de utilidad y de reinserción social, en el marco de del Programa Extraordinario de Empleo Social, al amparo del PIEC, 2017-2018.

Documentación

Por internet

    • Modelo de Adhesión al Acuerdo-Marco
    • Anexo II
    • Solicitud de subvención
    • Modelo de oferta
    • Anexo III-Memoria explicativa del proyecto incorporando cuadro de costes económicos y Planos de la obra
    • Ficha resumen del proyecto
    • Certificación de Aprobación y financiación Certificación de aprobación del proyecto y de disposición presupuestaria o del compromiso de financiación para 2018, de las partes no subvencionadas por el SCE, y que han de ser financiadas por la Corporación.
    • Anexo IV-Declaración Excepcionalidad de las contrataciones laborales temporales y para cubrir necesidades urgentes e inaplazables del Ayuntamiento
    • Anexo VI- Listado priorizado de candidatos/as
    • Modelo de cartel de publicidad

    Otra documentación de interés:

    La documentación a aportar deberá ser presentada en alguno de los formatos de documentos aceptados.

    (Para descargar los formularios, haga clic con el botón derecho del ratón y seleccione "Guardar destino como..." o "Guardar enlace como..." en el menú emergente)

    Es necesario la descarga de Adobe Reader.

Presencial

Tramitación

Objeto

  • Desarrollar actuaciones vinculadas con el ejercicio de competencias o servicios propios de los ayuntamientos, que redunden en beneficio de la Comunidad Canaria y al mismo tiempo supongan una reducción del desempleo en el archipiélago canario, al amparo del Plan Integral de Empleo de Canarias.
  • A través de esta medida extraordinaria y urgente se da respuesta a las dificultades económicas y sociales por las que están atravesando determinados colectivos de canarios que se ven privados de los medios imprescindibles para cubrir sus necesidades básicas, derivadas de la dificultad de acceso al mercado laboral por encontrase en situación de exclusión social o en riesgo de estarlo, al mismo tiempo que se les permita su reactivación laboral y mejora de la empleabilidad, realizando obras o servicios de interés general y social.
A quién está dirigido:
Administración
Inicio del trámite:
Interesado
Beneficiarios:
Podrán ser beneficiarios de subvención en el marco del Acuerdo-Marco de Colaboración entre el Servicio Canario de Empleo y la Federación Canaria de Municipios para el desarrollo de tareas de utilidad y de reinserción social en el marco del Programa Extraordinario de Empleo Social para el período 2017-2018, al amparo del Plan Integral de Empleo de Canarias, con carácter general los Ayuntamientos de la Comunidad Autónoma Canaria que acrediten los requisitos y exigencias establecidos en el mismo, actuando de forma individual.

Ello y no obstante, de forma excepcional, podrán solicitar subvenciones para acogerse al mismo, las Mancomunidades de municipios, así como las Entidades vinculadas o dependientes de los Ayuntamientos que, reuniendo los requisitos exigidos en el acuerdo marco presenten proyectos para la ejecución de Planes Extraordinarios de Empleo Social cuyas actuaciones se desarrollen, exclusivamente, en municipios que se hayan adherido al presente Acuerdo-Marco y no presentan proyectos de forma individualizada.
Grado de administración electrónica:
Nivel 4: Tramitación electrónica completa
Se publica en la Ventanilla Única Europea:
No
Requisitos previos:
  • Características de los proyectos:
  • La Consejería de Empleo, a través del SCE, y los Ayuntamientos que se adhieran al programa, financiarán los costes laborales de contratación de personas desempleadas, en régimen laboral, para actuaciones vinculadas con el ejercicio de competencias o servicios propios municipales.
  • Los proyectos podrán tener una duración máxima de 12 meses. Sólo se podrá presentar un proyecto por entidad.
  • El inicio de los proyectos se realizará en los 15 días siguientes a la comunicación de la resolución de concesión, y en todo caso antes de finalizar la anualidad 2017. Se entenderá como inicio del proyecto la contratación laboral del primer trabajador, aunque el resto se realice de forma escalonada. Los/as trabajadores/as contratados/as se dedicarán exclusivamente a la realización de actuaciones dispuestas en la memoria de actuaciones y en los términos establecidos en este Acuerdo Marco, que serán realizadas por los/as trabajadores/as, dentro de las competencias municipales, teniendo en cuenta que los contratos no podrán superar la fecha de fin del proyecto.
  • El coste laboral mensual por trabajador, derivado de la contratación no podrá exceder de 1.400€. A la subvención no se podrán imputar los costes de indemnización, ni los costes de materiales, que deberán ser a cargo de la entidad beneficiaria de la subvención, si bien los costes de los materiales tampoco se podrán imputar a la aportación de la entidad beneficiaria al plan en los importes recogidos en el Anexo V del presente Acuerdo- Marco o en la aportación que finalmente realice la entidad al plan.
  • Para el cálculo de los costes salariales se aplicarán los convenios colectivos que correspondan. En todo caso, se respetará el período de prueba de conformidad con la legislación vigente.
  • Las contrataciones cuya modalidad se adecuará a la legislación vigente, deberán responder a casos excepcionales y para cubrir necesidades urgentes y e inaplazables. Se anexa al presente Acuerdo-Marco modelo de declaración municipal.
Cuantía
  • DIECIOCHO MILLONES CIENTO CINCUENTA MIL EUROS (18.150.000,00 €). Cada corporación local le corresponderá como máximo el importe consignado en el Anexo V del Acuerdo-Marco.
Criterios de valoración y baremación:
  • Requisitos de los participantes y criterios de selección:
  • Serán requisitos necesarios para participar en el procedimiento de selección:
  • -Tener 18 años cumplidos y menos de 65 años.
  • -Estar inscrito como demandante de empleo desempleado, en el SCE durante un periodo mínimo de 6 meses en los últimos 24 meses.
  • -Figurar empadronado en el Municipio que ejecute el proyecto, con una antigüedad superior a seis meses . Se podrá obviar la antigüedad mínima, así como este requisito, únicamente cuando queden puestos por cubrir, o en los casos de personas víctimas de violencia de genero.
  • -Se aplicará el criterio de rotación y no repetición.
  • -No haber participado en el PEES 16-17 excepto que no existieran desempleados en el municipio para cubrir las plazas ofertadas, de acuerdo con el criterio de rotación y no repetición, con objeto de que pueda participar el mayor nº de desempleados en estas políticas. Asimismo, no deben haber participado en otros programas mediante el que se ha subvencionado la contratación de desempleados por parte del Cabildo Insular correspondiente en los últimos 12 meses.
  • a) En el caso de las personas demandantes de empleo desempleadas que sean preseleccionadas por el Ayuntamiento para participar en un proyecto, de conformidad con el objeto de este Acuerdo y en el marco del mismo, éstas deberán tener informe de los servicios sociales de la entidad correspondiente, en el que se haya contemplado los siguientes criterios:
  • 1. Personas desempleadas integrantes de unidades familiares cuya media de ingresos no supere un importe de a 350 €/persona. En ningún caso podrán trabajar en este programa más de una persona por unidad familiar, salvo que no hubiera otros demandantes de empleo y existieran puestos a cubrir, y
  • 2. Personas en situación de exclusión social atendiendo a los criterios de los servicios sociales de la entidad correspondiente.
  • b) Por otro lado, en los caso de que el proyecto aprobado contemple ocupaciones que no puedan ser cubiertas con los demandantes de empleo que cumplan los requisitos del apartado a) y previa solicitud, el SCE seleccionará a través de oferta entre demandantes de empleo desempleados, a los que aplicará los siguientes criterios de selección para la cobertura de la oferta:
  • 1) Mayor adecuación al puesto de trabajo ofertado.
  • 2) Demandantes de empleo parados de larga duración entendiendo por ello personas inscritas como demandantes de empleo desempleadas un mínimo de 360 días en un período de 540, teniendo prioridad la persona que tenga un mayor período de desempleo
  • De acuerdo con los criterios establecidos en el Plan Anual de Políticas de Empleo (PAPE), se debe garantizar preferentemente la participación de los siguientes colectivos:
  • -mujeres en una proporción superior al cincuenta por ciento. En el caso de que no se llegue a esa proporción, la entidad deberá justificar el motivo por escrito.
  • -más de la mitad de los participantes deberán ser personas mayores de 45 años, desempleadas de larga duración, entendiendo por ello personas inscritas como demandantes de empleo desempleadas un mínimo de 360 días en un período de 540.
  • -la entidad correspondiente deberá dar preferencia a participar en este programa, dentro de las personas previstas en esta cláusula, a personas con discapacidad.
Forma de Abono:
  • Iniciada la obra o servicio, la entidad beneficiaria, presentará ante el SCE, en el plazo de diez días, el documento de certificación de inicio. Recibida la documentación anterior, desde el SCE se transferirá a la entidad beneficiaria una cantidad equivalente al cincuenta por cien (50%) del total de la dotación presupuestaria otorgada, remitiendo ésta en el plazo de diez días la documentación acreditativa de la recepción de fondos.
  • Una vez certificado el gasto del primer cincuenta por ciento, 50%, y previa comprobación del cumplimiento de las obligaciones tributarias y con la Seguridad Social de la Entidad beneficiaria, el SCE transferirá el importe del segundo cincuenta por ciento, 50% , remitiendo la entidad en el plazo de diez días la documentación acreditativa de la recepción del segundo 50%.

Medios de presentación

Electrónico:
Acceda a la gestión telemática.
Plazo de presentación:
  • Plazo para la presentación de documentación correspondiente al inicio de los proyectos.

Más nformación

Quién tramita

  • Órgano que tramita:
    Subdirección de Empleo

Quién resuelve

  • Órgano que resuelve:
    Servicio Canario de Empleo (S.C.E.)
    Plazo de resolución:
    3 meses
    Efectos del silencio cuando el trámite se inicia por el interesado:
    Desestimatorio
    Artículo 25.1.a) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
    Recursos:
    Recurso contencioso-administrativo

Observaciones

  • En aplicación del art. 14.2. de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (PACAP) está obligado a relacionarse a través de medios electrónicos para la realización de cualquier trámite para este procedimiento administrativo. Y en este caso concreto a través de la Sede Electrónica del Servicio Canario de Empleo (SCE): https://sede.gobcan.es/empleo/

Normativa

  • Normativa autonómica

    Decreto 36/2009, 31 marzo, por el que se establece el régimen general de subvenciones de la Comunidad Autónoma de Canarias.

    Normativa estatal

    Ley 38/2003,de 17 de noviembre, General de Subvenciones.

Códigos identificativos

  • Sistema de Información de la Comunidad Autónoma de Canarias (SICAC):

    4884
  • Sistema de Información Administrativa del Estado (SIA):

    287605

Actualizado 11/12/2018 © Gobierno de Canarias | Aviso legal Sugerencias y Reclamaciones