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Subvención para la adaptación del puesto de trabajo de personas con discapacidad en la empresa ordinaria

Documentación

Por internet

- Solicitud adaptación del puesto de trabajo
- Contrato laboral (indefinido o temporal de al menos 12 meses)
- Certificado de reconocimiento del grado de discapacidad
- Descripción detallada del puesto de trabajo
- Memoria original justificativa de la necesidad de adaptación o dotación
- Factura/s pro forma que acredite la adaptación o dotación
- Escrituras que acrediten poder del representante/s
- Fotocopia de Documento Nacional de Identidad vigente del empresario/a
- En su caso, declaración responsable de que la entidad se encuentra exenta de tributar por el IGIC
La documentación a aportar deberá ser presentada en alguno de los formatos de documentos aceptados.

Presencial

- Solicitud adaptación del puesto de trabajo
- Contrato laboral (indefinido o temporal de al menos 12 meses)
- Certificado de reconocimiento del grado de discapacidad
- Descripción detallada del puesto de trabajo
- Memoria original justificativa de la necesidad de adaptación o dotación
- Factura/s pro forma que acredite la adaptación o dotación
- Escrituras que acrediten poder del representante/s
- Fotocopia de Documento Nacional de Identidad vigente del empresario/a
- En su caso, declaración responsable de que la entidad se encuentra exenta de tributar por el IGIC
(Para descargar los formularios, haga clic con el botón derecho del ratón y seleccione "Guardar destino como..." o "Guardar enlace como..." en el menú emergente)

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Tramitación

Objeto

Fomento de la inserción laboral de personas con discapacidad en el mercado ordinario

A quién está dirigido:

Ciudadanos y Empresas

Inicio del trámite:

Interesado

Beneficiarios:

Empresas y entidades con actividad empresarial. Si la empresa no solicitase esta ayuda, podrá hacerlo el propio trabajador.

Grado de administración electrónica:

Nivel 4: Tramitación electrónica completa

Se publica en la Ventanilla Única Europea:

No

Requisitos previos:

Las empresas y las cooperativas de trabajo asociado habrán de estar en alta en el Impuesto de Actividades Económicas y tener asignado Código Cuenta Cotización.
Contratos indefinidos o temporales de fomento del empleo para personas con discapacidad o siempre que su duración sea igual o superior a 12 meses, contratos en prácticas o para la formación.

Cuantía

901,52 euros por trabajador/a con discapacidad.

Criterios de valoración y baremación:

Se atienden todas las solicitudes con sujeción a la disponibilidad presupuestaria

Forma de Abono:

Pagos justificados

Medios de presentación

Electrónico:
Presencial:: Diríjase a cualquiera de las oficinas de registro del Gobierno de Canarias, así como a los demás registros regulados por el art 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Plazo de presentación:

Todo el año

Más nformación

Quién tramita

Órgano que tramita:

Servicio de Empleo II

Quién resuelve

Órgano que resuelve:

Subdirección de Empleo

Plazo de resolución:

1 mes

Efectos del silencio cuando el trámite se inicia por el interesado:

Desestimatorio
Orden de 13 de abril de 1994, por la que se regula la concesión de las ayudas y subvenciones sobre fomento del empleo de los trabajadores con discapacidad que establece el Capítulo II del Real Decreto 1451/1983, de 11 de mayo

Recursos:

Recurso de Alzada

Normativa

Normativa estatal

Real Decreto 1451/1983, de 11 de mayo, por el que en cumplimiento de lo previsto en la Ley 13/1982, de 7 de abril, se regula el empleo selectivo y las medidas de fomento del empleo de los trabajadores minusválidos

Real Decreto 170/2004, de 30 de enero, por el que se modifica el Real Decreto 1451/1983, de 11 de mayo, por el que en cumplimiento de lo previsto en la Ley 13/1982, de 7 de abril, se regula el empleo selectivo y las medidas de fomento del empleo de los trabajadores minusválidos

Orden de 13 de abril de 1994 por la que se regula la concesión de las ayudas y subvenciones sobre fomento del empleo de los trabajadores minusválidos que establece el capítulo II del Real Decreto 1451/1983, de 11 de mayo.