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Subvención para la adaptación del puesto de trabajo de personas con discapacidad en la empresa ordinaria

Documentación

Por internet

    • Solicitud Solicitud y declaración responsable de subvención para la adaptación del puesto de trabajo de personas con discapacidad
    • Contrato laboral Contrato laboral indefinido o de duración igual o superior a 12 meses y Prórrogas en su caso
    • Descripción detallada del puesto de trabajo
    • Anexo II de información básica de protección de datos de carácter personal firmado por la persona trabajadora
    • Memoria justificativa Memoria justificativa y explicativa de la necesidad de adaptación o dotación
    • Factura Factura(s) pro forma que acredite la adaptación o dotación
    • En caso de Persona jurídica o Representante legal de pesona física:
      • Acreditación de la representación (escritura pública, poder notarial, apud acta)
    • En caso de no tributar por IGIC:
      • Declaración responsable de que no está obligado o no realiza actividades sujetas a tributación de IGIC
    • En caso de no autorizar su consulta:
      • Certificado de estar al corriente en el cumplimiento de las obligaciones con la Administración Tributaria Estatal
      • Certificado de estar al corriente en el cumplimiento de las obligaciones tributarias de la Comunidad Autónoma de Canarias
      • Certificado de reconocimiento de discapacidad Certificado de reconocimiento de discapacidad de la persona contratada expedido por el órgano competente

    La documentación a aportar deberá ser presentada en alguno de los formatos de documentos aceptados.

Presencial

  • (Para descargar los formularios, haga clic con el botón derecho del ratón y seleccione "Guardar destino como..." o "Guardar enlace como..." en el menú emergente)

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Tramitación

Objeto

  • Fomento de la inserción laboral de personas con discapacidad en el mercado ordinario
A quién está dirigido:
Personas discapacitadas y Cooperativas y Autónomos y Pymes y Grandes empresas
Inicio del trámite:
Interesado
Beneficiarios:
Empresas, autónomos y entidades con actividad empresarial. Si la empresa no solicitase esta ayuda, podrá hacerlo la propia persona trabajadora.
Grado de administración electrónica:
Nivel 4: Tramitación electrónica completa
Se publica en la Ventanilla Única Europea:
No
Requisitos previos:
  • Las empresas y las cooperativas de trabajo asociado habrán de estar en alta en el Impuesto de Actividades Económicas y tener asignado Código Cuenta Cotización.
  • Contratos indefinidos o temporales de fomento del empleo para personas con discapacidad o siempre que su duración sea igual o superior a 12 meses, contratos en prácticas o para la formación.
Cuantía
  • 901,52 euros por persona trabajadora con discapacidad.
Criterios de valoración y baremación:
  • Se atienden todas las solicitudes con sujeción a la disponibilidad presupuestaria
Forma de Abono:
  • Pagos justificados

Medios de presentación

Electrónico:
Acceda a la gestión telemática.
Presencial:
Acceda a la Documentación
Diríjase a cualquiera de las oficinas de registro del Gobierno de Canarias, así como a los demás registros regulados por el art 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Plazo de presentación:
Todo el año

Más nformación

Quién tramita

  • Órgano que tramita:
    Servicio de Empleo II

Quién resuelve

  • Órgano que resuelve:
    Servicio Canario de Empleo (SCE)
    Plazo de resolución:
    1 mes
    Efectos del silencio cuando el trámite se inicia por el interesado:
    Desestimatorio
    Orden de 13 de abril de 1994, por la que se regula la concesión de las ayudas y subvenciones sobre fomento del empleo de los trabajadores con discapacidad que establece el Capítulo II del Real Decreto 1451/1983, de 11 de mayo
    Recursos:
    Recurso de Alzada

Normativa

Códigos identificativos

  • Sistema de Información de la Comunidad Autónoma de Canarias (SICAC):

    4243
  • Sistema de Información Administrativa del Estado (SIA):

    221382

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Actualizado 16/04/2021 © Gobierno de Canarias | Aviso legal | Sugerencias y Reclamaciones Contacto