Subvenciones dirigidas a apoyar la contratación de equipos de gestión y acompañamiento a personas trabajadoras que ocupan plazas de inserción.

Documentación

Por internet

- Solicitud y declaración responsable
- Memoria en relación con la actuación objeto de la subvención
- Memoria descriptiva de las tareas a realizar
- Plan de financiación y previsión de ingresos y gastos
- En el caso de que la entidad solicitante no autorice al SCE para recabar la información:
- Si la entidad solicitante no figura inscrita en el Registro de Solicitantes de Subvenciones al SCE:
- Contrato laboral de cada una de las personas trabajadoras o de servicios, según su caso
- Currículum de la persona física que vaya a realizar la actividad
La documentación a aportar deberá ser presentada en alguno de los formatos de documentos aceptados.

Presencial

- Plan de financiación y previsión de ingresos y gastos
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Tramitación

Objeto

Apoyar la contratación de personal directivo o gerencial, de personal técnico de acompañamiento a la producción y de personal técnico de acompañamiento a la inserción socio-laboral

A quién está dirigido:

Empresas

Inicio del trámite:

Interesado

Beneficiarios:

Empresas de inserción

Grado de administración electrónica:

Nivel 4: Tramitación electrónica completa

Se publica en la Ventanilla Única Europea:

Requisitos previos:

Las entidades solicitantes deberán reunir los siguientes requisitos:
1º Estar inscritas como tales en el Registro de Empresas de Inserción dependiente del SCE, en los términos establecidos en el Decreto 137/2009, de 20 de octubre, por el que se regula la calificación de empresas de inserción, el procedimiento de acceso a las mismas y el Registro de Empresas de Inserción (BOC 241, de 10/12/2009).
2º Cumplir con las obligaciones establecidas tanto en el artículo 6 del Decreto 137/2009, de 20 de octubre, como en el artículo 9.3 de la Ley 44/2007, de 13 de diciembre.
3º Que no hayan amortizado ninguna plaza de inserción que haya sido objeto de subvención por parte del SCE.
4º La plaza de inserción en el momento de la solicitud, deberá estar cubierta, es decir, la entidad tiene que cotizar en la Seguridad Social, por una persona con la que se haya formalizado el proceso de inserción socio-laboral perteneciente a alguno de los colectivos previstos en el artículo 2.1 de la Ley 44/2007, de 13 de diciembre, para la regulación del régimen de las empresas de inserción (BOE núm. 299, de 14/12/2007).
5º El personal técnico de acompañamiento y directivo tiene que estar vinculado a la empresa de inserción o a la entidad promotora mediante un contrato laboral.

Cuantía

1. Subvención para la contratación de personal técnico de acompañamiento a la producción y a la inserción.
El importe máximo de la subvención a percibir por cada técnico es treinta y tres mil doscientos cincuenta euros (33.250,00 €) por contrato y año, disminuyendo proporcionalmente si el periodo subvencionado fuera inferior.
Asimismo cuando los puestos de inserción sean a tiempo parcial, el importe de la subvención se reducirá en proporción al porcentaje sobre la jornada establecida.
Para obtener la subvención para contratar a jornada completa a una persona como técnico/a de acompañamiento a la producción es necesario que la entidad solicitante cuente con 7,64 plazas de inserción. Igualmente para obtener la subvención para contratar a jornada completa a una persona como técnico/a de acompañamiento a la inserción es necesario que la entidad solicitante cuente con 8,92 plazas de inserción, reduciéndose proporcionalmente el importe de la subvención y la jornada del personal técnico en caso de que la entidad tenga un número de plazas de inserción inferior. En caso de que la entidad cuente con más plazas se aplicará el mismo criterio para conceder la subvención para otro técnico.
En cualquier caso el cálculo del importe por plaza de inserción se reducirá proporcionalmente en el caso de que existan plazas de inserción con jornada parcial.
2. Subvención para contratación de personal directivo o gerente.
El importe de la subvención será de diez mil euros (10.000,00 €) cuando la jornada laboral sea a tiempo completo y por un periodo subvencionable de doce meses, y la empresa de inserción cuente con cinco o más plazas de inserción.
Cuando la contratación se realice a tiempo parcial la cuantía se reducirá proporcionalmente, sin que dicha jornada pueda ser inferior al 50% de la jornada a tiempo completo de una persona trabajadora comparable. Asimismo, cuando el periodo de contratación sea inferior a un año, el importe de la subvención que corresponda se reducirá en la misma proporción que el periodo que, en ningún caso, podrá ser inferior a seis meses.
Las cantidades reflejadas en los apartados anteriores tienen la consideración de módulos a efectos de la determinación del importe de la subvención y de su justificación.

Criterios de valoración y baremación:

Estas subvenciones se tramitarán según el procedimiento de concurrencia no competitiva.
Las solicitudes de subvención se resolverán de acuerdo con el orden de presentación de las mismas, en función del cumplimiento de los requisitos exigidos y siempre que la solicitud y la documentación aportada esté completa.

Forma de Abono:

Las subvenciones se podrán abonar anticipadamente, previo informe de la Dirección General de Planificación y Presupuesto, y se deberá aportar la siguiente documentación:
- Escrito de la entidad beneficiaria para aceptar la subvención y acreditar que no dispone de recursos suficientes para financiar transitoriamente la ejecución de la actividad subvencionada.
- Certificados de estar al corriente en las obligaciones tributarias estatales y autonómicas y con la Seguridad Social, en caso de que no se autorice expresamente al SCE para recabar dichos certificados en el momento de solicitar la subvención.
Al objeto de poder efectuarse el abono de las subvenciones, las personas beneficiarias de las subvenciones deberán estar de alta a terceros en el Sistema de Gestión Económica y Financiera del Gobierno de Canarias (SEFLOGIC), emitida por la sede electrónica del procedimiento, en la Consejería competente en materia de Hacienda: http://www.gobiernodecanarias.org/hacienda/dgtesoro/altas_terceros/

Medios de presentación

Electrónico:: La gestión telemática de esta actuación administrativa está desactivada porque se encuentra Fuera de Plazo.

Plazo de presentación:

Fecha Inicio: 5/12/2023 0:0

Fecha Fin: 13/12/2023 23:59

Más nformación

Quién tramita

Órgano que tramita:

Subdirección de Promoción de la Economía Social

Quién resuelve

Órgano que resuelve:

Servicio Canario de Empleo

Plazo de resolución:

3 meses

Efectos del silencio cuando el trámite se inicia por el interesado:

Desestimatorio
Artículo 25.5 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.

Recursos:

Recurso de Alzada

Normativa

Normativa autonómica

Resolución de 23 de noviembre de 2023, de la Presidenta, por la que se aprueban las bases reguladoras y se convocan subvenciones para el ejercicio 2023, en régimen de concurrencia no competitiva, dirigidas a la inserción laboral en empresas de inserción y a la inserción laboral definitiva en el mercado de trabajo ordinario de personas en situación de exclusión social.

Extracto de la Resolución de 23 de noviembre de 2023, de la Presidenta, por la que se aprueban las bases reguladoras y se convocan subvenciones para el ejercicio 2023, en régimen de concurrencia no competitiva, dirigidas a la inserción laboral en empresas de inserción y a la inserción laboral definitiva en el mercado de trabajo ordinario de personas en situación de exclusión social.

Resolución de 4 de diciembre de 2023, de la Directora, por la que se acuerda aplicar la tramitación de urgencia a la convocatoria para la concesión de subvenciones dirigidas a la inserción laboral en empresas de inserción y a la inserción laboral definitiva en el mercado de trabajo ordinario de personas en situación de exclusión social

Decreto 36/2009, de 31 de marzo, por el que se establece el régimen general de subvenciones de la Comunidad Autónoma

Normativa estatal

Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones

Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones