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AVISO: Para las Ayudas a las PYMES y autónomos afectados por la Covid-19 no se pueden presentar solicitudes a través del Registro Electrónico. Estas serán rechazadas en virtud de la normativa reguladora. Solo pueden presentarse a través de su respectivo procedimiento específico establecido, a partir del 10 de marzo de 2021. (Enlace al procedimiento específico)                                                                                                                                                                                                                                                     Debido al alto número de solicitudes de este procedimiento pueden producirse errores durante la tramitación. Si esto ocurre, rogamos reintente el trámite pasados unos minutos.                                                                                                                                                                                                                               En el teléfono 900 909 519 se atenderán todas las dudas sobre las presentes subvenciones, a axcepción de las tecnológicas, que se atenderán complimentando el siguiente formulario: formulario de contacto                                                                                                                                                                                         Disculpe los inconvenientes.                                                                                                                            

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Convocatoria de subvenciones a las Unidades de Apoyo a la actividad profesional (UAAP) de los Centros Especiales de Empleo

Documentación

Por internet

    • Solicitud de subvención, Declaración responsable y Anexos - Anexo I de Solicitud y declaración responsable.
- Anexo II de Declaraciones responsables del personal de la UAAP.
- Anexo III de Relación de la plantilla de trabajadores/as que integra la UAAP (con vinculación indefinida o de interinidad si sustituye), su jornada laboral, titulación, antigüedad y tiempo de dedicación exclusiva al personal con discapacidad severa con las funciones que establece el art. 6 del RD 469/2006.
- Anexo IV de Relación de toda la plantilla de trabajadores/as del CEE, con o sin discapacidad, a fecha de Solicitud de subvención, especificando tipo y duración de contratos laborales y, en su caso, tipo/s y grado de discapacidad y cuantía de la subvención solicitada: 1.200 euros anuales por cada trabajador/a con discapacidad severa contratado/a por tiempo indefinido o por seis meses o más, cantidad reducida proporcionalmente en función de la duración del contrato y de la jornada de trabajo.
- Anexo V de Relación de trabajadores/as con discapacidad, procedentes del CEE, contratados/as por empresas del mercado ordinario de trabajo en los últimos dos años, de forma indefinida o con contrato laboral de al menos seis meses.
    • Proyecto de Intervención de UAAP Con una extensión máxima de 30 págs. y el siguiente contenido:
- Composición del personal de la UAAP del CEE  y personal que lo sustituye en su caso.
- Características generales del colectivo con discapacidad severa del CEE, número de trabajadores, tipo y localización de su trabajo productivo y organización de la intervención de la UAAP para atender a las necesidades individuales de todos.
- Programas de formación, terapéuticos, rehabilitación, culturales y deportivos, de nuevas tecnologías y en procesos productivos, para la adaptación al puesto de trabajo, indicando participantes y fecha de ejecución.
- Plan de actuaciones encaminadas a la promoción de la inserción laboral en el mercado ordinario.
- Plan de seguimiento e intervención en posibles procesos de deterioro evolutivo y en el proceso de incorporación al mercado ordinario de trabajo.
- Ayudas, medios y recursos materiales y humanos disponibles.
    • Análisis de cada uno de sus puestos de trabajo y descripción de la intervención con cada trabajador/a con discapacidad severa del Centro Con un máximo de 2 páginas/trabajador/a, indicando centro y horario de trabajo, necesidades de apoyo, relaciones precisas con el entorno familiar y social, objetivos, actuaciones de apoyo, responsables de su ejecución (técnico/a y encargado/a) y calendario previsto.
    • Relación de trabajadores/as (tanto componentes de la UAAP como objeto de intervención) afectos a un ERTE Relación de trabajadores/as (tanto componentes de la UAAP como objeto de intervención) afectos a un ERTE, de conformidad con lo establecido en el art 3.2 c) del Real Decreto Ley 9/2020, de 27 de marzo, por el que se adoptan medidas complementarias, en el ámbito laboral, para paliar los efectos derivados del COVID-19, especificando número de expediente asignado por la autoridad laboral, fecha de inicio y duración prevista.)
    • Escrito de Aceptación de la subvención en los términos que ha sido concedida A presentar en el caso de que el importe de la subvención solicitada no coincida con el importe a conceder, en un plazo de diez días a contar desde el día siguiente de la publicación en el BOC de la Propuesta de Resolución de concesión
    • Fotografías de los Carteles de UAAP y CEE Que demuestren su ubicación en la fachada de acceso a las instalaciones del Centro. A presentar en un plazo de 10 días a contar desde el día siguiente a la publicación en el BOC de la Resolución de concesión.
    • Memoria final anual justificativa de la UAAP A presentar en el plazo de dos meses desde la finalización del ejercicio, ajustada al siguiente guion:
- En relación a la composición: Relación del personal que ha compuesto la UAAP durante el ejercicio 2020 incluyendo incidencias IT, modificaciones y sustituciones, con indicación del número total de trabajadores/as con discapacidad severa del centro objeto de intervención y sus variaciones mes a mes.
- En relación al funcionamiento: Detalle de acciones de coordinación del personal de la UAAP; de acogida y acompañamiento en la incorporación al puesto de trabajo, formación impartida, ayudas y actividades sociales, familiares, deportivas, culturales y de ocio organizadas y promovidas (con nombre y apellidos de participantes), contactos establecidos con recursos externos (asistenciales, empresariales, formativos...) su finalidad y resultado; material didáctico elaborado, publicitario, informático... (Máximo de 30 págs.)
- Por cada destinatario/a final: Resultados de evaluaciones realizadas, necesidades detectadas, fechas de valoración, instrumentos de análisis empleados, intervención en procesos de deterioro evolutivo e incorporación al mercado ordinario de trabajo y responsables de ejecución (Máx. 2 págs./trabajador/a).
- Por cada componente de la UAAP: Memoria individual firmada descriptiva de las acciones realizadas en relación a las funciones de la UAAP (Art. 2 RD 469/2006), con fechas y relación de destinatarios finales objeto de intervención directa (Máximo 3 páginas).
    • Declaración responsable de la entidad de no haber obtenido otras ayudas o subvenciones con el mismo objeto o, en caso contrario, detalle de su importe y procedencia Declaración responsable de la entidad de no haber obtenido otras ayudas o subvenciones destinadas a financiar los costes laborales y de seguridad social, durante el mismo ejercicio, derivados de la contratación del personal de la UAAP o, en caso contrario, detalle de su importe y procedencia. A presentar en el plazo de dos meses desde la finalización del ejercicio.
    • Nóminas del personal de la UAAP De enero a diciembre o desde el momento de cumplimiento de requisitos de la UAAP. A presentar en el plazo de dos meses desde la finalización del ejercicio.
    • TC1 y TC2 De enero a diciembre correspondientes, donde figuren los componentes de la UAAP. A presentar en el plazo de dos meses desde la finalización del ejercicio.
    • Justificantes del abono bancario de las nóminas y los TC presentados. A presentar en el plazo de dos meses desde la finalización del ejercicio.
    • Partes de Baja y Alta IT del personal de la UAAP Correspondientes al ejercicio anual.  A presentar en el plazo de dos meses desde la finalización del ejercicio.
    • Declaración responsable del personal sustituto UAAP. Firmada por empresa y Técnico/a o Encargado/a de la UAAP, en los mismos términos que la presentada por el personal al que sustituye: Anexo II de Solicitud.  A presentar en el plazo de dos meses desde la finalización del ejercicio.
    • Relación de altas y bajas de trabajadoras/as con discapacidad destinatario final Altas y bajas desde la fecha de la Solicitud hasta el final del ejercicio, indicando nombre y apellidos, DNI, fechas de alta y baja, tipo de contrato, tipo y grado de discapacidad. A presentar en el plazo de dos meses desde la finalización del ejercicio.

    Otra documentación de interés:

    La documentación a aportar deberá ser presentada en alguno de los formatos de documentos aceptados.

    (Para descargar los formularios, haga clic con el botón derecho del ratón y seleccione "Guardar destino como..." o "Guardar enlace como..." en el menú emergente)

    Es necesario la descarga de Adobe Reader.

Presencial

    • Solicitud de subvención, Declaración responsable y Anexos - Anexo I de Solicitud y declaración responsable.
- Anexo II de Declaraciones responsables del personal de la UAAP.
- Anexo III de Relación de la plantilla de trabajadores/as que integra la UAAP (con vinculación indefinida o de interinidad si sustituye), su jornada laboral, titulación, antigüedad y tiempo de dedicación exclusiva al personal con discapacidad severa con las funciones que establece el art. 6 del RD 469/2006.
- Anexo IV de Relación de toda la plantilla de trabajadores/as del CEE, con o sin discapacidad, a fecha de Solicitud de subvención, especificando tipo y duración de contratos laborales y, en su caso, tipo/s y grado de discapacidad y cuantía de la subvención solicitada: 1.200 euros anuales por cada trabajador/a con discapacidad severa contratado/a por tiempo indefinido o por seis meses o más, cantidad reducida proporcionalmente en función de la duración del contrato y de la jornada de trabajo.
- Anexo V de Relación de trabajadores/as con discapacidad, procedentes del CEE, contratados/as por empresas del mercado ordinario de trabajo en los últimos dos años, de forma indefinida o con contrato laboral de al menos seis meses.
    • Proyecto de Intervención de UAAP Con una extensión máxima de 30 págs. y el siguiente contenido:
- Composición del personal de la UAAP del CEE  y personal que lo sustituye en su caso.
- Características generales del colectivo con discapacidad severa del CEE, número de trabajadores, tipo y localización de su trabajo productivo y organización de la intervención de la UAAP para atender a las necesidades individuales de todos.
- Programas de formación, terapéuticos, rehabilitación, culturales y deportivos, de nuevas tecnologías y en procesos productivos, para la adaptación al puesto de trabajo, indicando participantes y fecha de ejecución.
- Plan de actuaciones encaminadas a la promoción de la inserción laboral en el mercado ordinario.
- Plan de seguimiento e intervención en posibles procesos de deterioro evolutivo y en el proceso de incorporación al mercado ordinario de trabajo.
- Ayudas, medios y recursos materiales y humanos disponibles.
    • Análisis de cada uno de sus puestos de trabajo y descripción de la intervención con cada trabajador/a con discapacidad severa del Centro Con un máximo de 2 páginas/trabajador/a, indicando centro y horario de trabajo, necesidades de apoyo, relaciones precisas con el entorno familiar y social, objetivos, actuaciones de apoyo, responsables de su ejecución (técnico/a y encargado/a) y calendario previsto.
    • Relación de trabajadores/as (tanto componentes de la UAAP como objeto de intervención) afectos a un ERTE Relación de trabajadores/as (tanto componentes de la UAAP como objeto de intervención) afectos a un ERTE, de conformidad con lo establecido en el art 3.2 c) del Real Decreto Ley 9/2020, de 27 de marzo, por el que se adoptan medidas complementarias, en el ámbito laboral, para paliar los efectos derivados del COVID-19, especificando número de expediente asignado por la autoridad laboral, fecha de inicio y duración prevista.)
    • Escrito de Aceptación de la subvención en los términos que ha sido concedida A presentar en el caso de que el importe de la subvención solicitada no coincida con el importe a conceder, en un plazo de diez días a contar desde el día siguiente de la publicación en el BOC de la Propuesta de Resolución de concesión
    • Fotografías de los Carteles de UAAP y CEE Que demuestren su ubicación en la fachada de acceso a las instalaciones del Centro. A presentar en un plazo de 10 días a contar desde el día siguiente a la publicación en el BOC de la Resolución de concesión.
    • Memoria final anual justificativa de la UAAP A presentar en el plazo de dos meses desde la finalización del ejercicio, ajustada al siguiente guion:
- En relación a la composición: Relación del personal que ha compuesto la UAAP durante el ejercicio 2020 incluyendo incidencias IT, modificaciones y sustituciones, con indicación del número total de trabajadores/as con discapacidad severa del centro objeto de intervención y sus variaciones mes a mes.
- En relación al funcionamiento: Detalle de acciones de coordinación del personal de la UAAP; de acogida y acompañamiento en la incorporación al puesto de trabajo, formación impartida, ayudas y actividades sociales, familiares, deportivas, culturales y de ocio organizadas y promovidas (con nombre y apellidos de participantes), contactos establecidos con recursos externos (asistenciales, empresariales, formativos...) su finalidad y resultado; material didáctico elaborado, publicitario, informático... (Máximo de 30 págs.)
- Por cada destinatario/a final: Resultados de evaluaciones realizadas, necesidades detectadas, fechas de valoración, instrumentos de análisis empleados, intervención en procesos de deterioro evolutivo e incorporación al mercado ordinario de trabajo y responsables de ejecución (Máx. 2 págs./trabajador/a).
- Por cada componente de la UAAP: Memoria individual firmada descriptiva de las acciones realizadas en relación a las funciones de la UAAP (Art. 2 RD 469/2006), con fechas y relación de destinatarios finales objeto de intervención directa (Máximo 3 páginas).
    • Declaración responsable de la entidad de no haber obtenido otras ayudas o subvenciones con el mismo objeto o, en caso contrario, detalle de su importe y procedencia Declaración responsable de la entidad de no haber obtenido otras ayudas o subvenciones destinadas a financiar los costes laborales y de seguridad social, durante el mismo ejercicio, derivados de la contratación del personal de la UAAP o, en caso contrario, detalle de su importe y procedencia. A presentar en el plazo de dos meses desde la finalización del ejercicio.
    • Nóminas del personal de la UAAP De enero a diciembre o desde el momento de cumplimiento de requisitos de la UAAP. A presentar en el plazo de dos meses desde la finalización del ejercicio.
    • TC1 y TC2 De enero a diciembre correspondientes, donde figuren los componentes de la UAAP. A presentar en el plazo de dos meses desde la finalización del ejercicio.
    • Justificantes del abono bancario de las nóminas y los TC presentados. A presentar en el plazo de dos meses desde la finalización del ejercicio.
    • Partes de Baja y Alta IT del personal de la UAAP Correspondientes al ejercicio anual.  A presentar en el plazo de dos meses desde la finalización del ejercicio.
    • Declaración responsable del personal sustituto UAAP. Firmada por empresa y Técnico/a o Encargado/a de la UAAP, en los mismos términos que la presentada por el personal al que sustituye: Anexo II de Solicitud.  A presentar en el plazo de dos meses desde la finalización del ejercicio.
    • Relación de altas y bajas de trabajadoras/as con discapacidad destinatario final Altas y bajas desde la fecha de la Solicitud hasta el final del ejercicio, indicando nombre y apellidos, DNI, fechas de alta y baja, tipo de contrato, tipo y grado de discapacidad. A presentar en el plazo de dos meses desde la finalización del ejercicio.

    Otra documentación de interés:

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Tramitación

Objeto

  • Financiar los costes salariales y de seguridad social del personal de la Unidades de Apoyo a la actividad profesional en el marco de los servicios de ajuste personal y social de los Centros Especiales de Empleo.
A quién está dirigido:
Empresas
Inicio del trámite:
Interesado
Beneficiarios:
Entidades titulares de los Centros Especiales de Empleo y dichos Centros, cuando tengan personalidad jurídica propia.
Grado de administración electrónica:
Nivel 4: Tramitación electrónica completa
Se publica en la Ventanilla Única Europea:
No
Requisitos previos:
No se exigen
Cuantía
  • 1.200 euros anuales por cada trabajador/a con discapacidad severa, contratado/a indefinido/a o temporal de duración igual o superior a seis meses, que se reducirá proporcionalmente en función de la duración de los contratos y de la duración de la jornada.
Criterios de valoración y baremación:
  • a) Porcentaje de trabajadores/as con discapacidad con contrato laboral indefinido respecto del total de trabajadores/as con discapacidad de la plantilla del CEE. De 1 a 10 puntos.
  • b) Porcentaje de trabajadores/as con el tipo y grado de discapacidad severa sobre el total de trabajadores/as con discapacidad del CEE. De 1 a 10 puntos.
  • c) Porcentaje de mujeres con el tipo y grado de discapacidad severa sobre el total de trabajadores/as con dicho tipo y grado de discapacidad del CEE. De 1 a 10 puntos.
  • d) Número de trabajadores/as con discapacidad procedente del CEE, contratados/as indefinidamente o con contrato laboral de al menos seis meses, por empresas del mercado ordinario de trabajo en los últimos dos años. A estos efectos, computarán la mitad, el número de inserciones laborales de trabajadores/as en la misma empresa del CEE o en empresas del mismo grupo. De 1 a 10 puntos.
  • e) Proyecto de Intervención de la Unidad de Apoyo a la Actividad Profesional (UAAP):
  • e.1) Atención individual propuesta a las necesidades de los/as trabajadores/as (acogida, apoyo, estabilidad en el puesto y desarrollo profesional). De 1 a 2 puntos.
  • e.2) Relaciones contempladas con el entorno familiar y social. De 1 a 2 puntos.
  • e.3) Programas de formación y actividades para la adaptación del trabajador/a al puesto de trabajo, las nuevas tecnologías y procesos productivos. De 1 a 2 puntos.
  • e.4) Promoción y asistencia planteada para el proceso de incorporación del trabajador/a a Enclaves Laborales y el mercado ordinario de trabajo. De 1 a 2 puntos.
  • e.5) Medios materiales y humanos a disposición del Proyecto. De 1 a 2 puntos.
Forma de Abono:
  • Las subvenciones se abonarán mediante un único pago anticipado a cada beneficiario por el importe íntegro de la subvención concedida. En caso de que la entidad esté a ello obligada (art. 38.8 Decreto 36/2009), deberá acreditar, con carácter previo al cobro del anticipo, haber constituido, a disposición de la Consejería de Empleo, Políticas Sociales y Vivienda, la correspondiente garantía, mediante alguna de las modalidades recogidas en el artículo 38 del citado Decreto 36/2009, o bien renunciar expresamente al pago anticipado de la subvención, que le será abonada en el momento de su justificación.
  • Sólo las entidades obligadas a la constitución de garantías podrán hacer renuncia expresa al pago anticipado. En ese caso, el abono de la subvención se efectuará una vez justifique en su totalidad la misma.
  • Conforme a lo establecido en el art. 1.2 de la Orden de 27 de julio de 2001, de la Consejería de Economía, Hacienda y Comercio, la garantía deberá hacerse por la cantidad resultante de incrementar el importe anticipado en un veinte por ciento. Las garantías tendrán validez hasta tanto se dicte resolución por el órgano competente declarando justificada total o parcialmente la subvención y se acuerde su devolución.

Medios de presentación

Electrónico:
Acceso a la gestión telemática desactivado
La gestión telemática de esta actuación administrativa está desactivada porque se encuentra Fuera de Plazo.
Plazo de presentación:
Fecha Inicio: 1/6/2020 23:0
Fecha Fin: 1/7/2020 22:59

Más nformación

Quién tramita

  • Órgano que tramita:
    Servicio de Empleo II

Quién resuelve

  • Órgano que resuelve:
    Servicio Canario de Empleo (SCE)
    Plazo de resolución:
    3 meses
    Efectos del silencio cuando el trámite se inicia por el interesado:
    Desestimatorio
    Art. 25.5 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones
    Recursos:
    Potestativo de Reposición

Normativa

Códigos identificativos

  • Sistema de Información de la Comunidad Autónoma de Canarias (SICAC):

    4130
  • Sistema de Información Administrativa del Estado (SIA):

    221384

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Actualizado 19/04/2021 © Gobierno de Canarias | Aviso legal | Sugerencias y Reclamaciones Contacto